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正社員と非正規

戦後70年とはよく言うが、アメリカで8時間労働制が出来てから72年。
憲法の前に改正すべきものは、このように他にもあるある(探検隊)。
正規・非正規で語られるのは、バブル以前を経験した遺物社員主導の右肩上がり・年功序列・経済成長のお題目ばかり。
非正規の賃金を正社員並みに上げろ言うても、仕事が無いんやから無理な話。
むしろ正社員の給料を大幅に下げるべき。
議員でも公務員でも労働者でも、そして生活保護受給者でも、下げるのは給料(手当)であり、人員削減はアカンねや。
さきがけ(新党ではない)の会社や個人は10年以上前からワークシェアリングで実施済み。
スキルって何や?
一部の専門職以外は、性別や学歴や年齢による能力の差などほとんどない。
むしろ、外をほっつき回ったり営業車で居眠りしとる社員より、薄給のバイトの方が使える例も多々ある。
話題のピケティについては近々ね、分かり易く!

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(あまのじゃくちょう)

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1月4日の所説

【経済】

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by blue_caps | 2015-02-09 23:47
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