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2009年 12月 22日 ( 1 )

労働組合法制定記念日

労働組合法は、交渉権限、不当労働行為、損害賠償、労働協約について規定した、労働三権を保障したものである。
条文を読み砕いた結論は、あくまでも労働者を保護する規定だが、現実には使用者に都合のいい抜け道があるっちゅうこと。
特に昨今の派遣は、やりたい放題やな。
安定(公務員以外は不安定)した正社員は、非正社員より給料が低くてあったり前や!
どの業界でも助っ人は高いんや!
正社員は年俸300万、非正社員は時給2500円~やな。
おいおい、日本は世界2位どころか、いつの間にやら先進国じゃ下の方だよん。

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※なんクリ解説

労働三権・・・団結権、団体交渉権、争議権

(あまのじゃくあん)

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【経済】

【法律】

by blue_caps | 2009-12-22 23:10